为认真贯彻落实中央和省工作部署要求，山东东营市编办在机构和人员编制核查中突出“三个结合”，扎实推进核查工作，进一步提高了机构编制管理的精细化、规范化、科学化管理水平。

　　一是结合群众路线教育实践活动，进一步严格机构编制管理。将核查工作与群众路线教育实践活动中开展的在编不在岗及“吃空饷”人员专项治理、超职数配备干部专项检查等工作有机结合，通过机构和人员编制核查工作进一步摸清情况，清理规范，有效提高了部门单位机构编制意识和遵守机构编制法律法规的自觉性。

　　二是结合机构改革和事业单位改革，做好支持保障工作。将核查工作与机构改革、事业单位改革工作进行统一安排，统一部署。对核查中发现问题的单位，通过机构改革、事业单位改革及时进行纠正，提高了机构改革和事业单位改革的针对性和科学性。

　　三是结合问题整改规范，进一步加强实名制管理。对集中核查阶段发现的问题进行认真梳理归类，针对每类问题，提出具体的整改意见和整改方案。对部门单位能够自身解决的问题，督促部门单位提出整改意见，及时整改。

　　四是结合规范机构编制管理，做好建章立制工作。针对机构编制核查中发现的问题，东营市编办出台了《2014年度机构编制监督员活动方案》，拟定了《东营市机构编制事项跟踪问效实施办法（试行）》，通过加强社会监督、开展机构编制落实和职责履行情况的跟踪管理，提高机构编制资源的使用效益，进一步提升核查工作成效，巩固机构编制核查成果。