为进一步加强机构编制管理，河南省濮阳市编办积极创新管理手段，强化实名制管理，取得明显成效。 

　　一是及时更新，完善动态管理机制。结合机构编制实名制系统升级，及时录入系统新增内容。以机构和人员编制核查为契机，联合组织、人社、财政等部门校对各部门(单位)反馈的《核查表》，并将校对结果录入实名制系统，确保系统数据完善、准确。加强与组织、人社部门的联动管理，定期更新领导职数、领导职务等，及时为调出、退休、死亡等人员办理减员销编手续，加强机构编制动态维护。 

　　二是建立台账，实现编制双介质管理。建立机构编制管理台账，详细登记单位名称、性质、规格、经费渠道、编制数、实有数、领导职数、机构编制调整情况等；具体到人，按照所属单位为每一名在编人员登记姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、职务、编制性质、流动情况等。依托实名制数据库，装订纸质版机构编制一览表、花名册，定期更新，确保数据信息同步。 

　　三是同步公示，畅通监督举报渠道。将机构编制实名制系统与濮阳市政府网、濮阳市机构编制网对接联网，同步公示各部门及所属事业单位的主要职责、内设机构、人员编制等信息，并定期更新。公布机构编制监督检查举报电话，完善机构编制网上答复、举报处理制度，切实落实政务公开制度，打造“阳光编制”。