年初以来，吉林省松原市编办积极研究机构编制管理重点难点问题，着力强化机构编制管理，采取了多项有力措施，进一步加强了机构编制管理的严肃性和规范性。

　　一是强化问题整治。结合党的群众路线教育实践活动，由市编办牵头，联合市委组织部、市财政局、市人社局等部门开展了人事编制管理混乱问题专项整治工作和行政审批权相对集中改革专项整治工作。专项整治工作进展顺利，问题梳理全面，截至目前，过半数的问题得到了有效整改，剩余问题正在按照整改方案扎实整改。

　　二是强化计划管理。坚持从被动管理向主动服务推进，强化机构编制计划调控工作。按照经济社会发展规划和进展，及时调整工作思路，调整机构编制资源倾斜使用方向计划；制定了年度消化超编人员计划，拓宽了消化超编办法，明确了年度消化超编数额；按照年度退休人员数量，初步计算出可使用编制数，适时调整用编计划。

　　三是强化调研工作。制定了领导班子成员调研计划，要求每名班子成员每年要针对1到2个具体问题开展调研工作，调研报告交全办大会研究；要求一般干部都要对至少一个问题撰写一篇调研报告，报告质量作为年终考评的一项；围绕事业单位分类改革工作开展重点调研，对问题较突出的市政工程管理局进行了深入调研，形成了调研报告，待市领导审定后执行。