为进一步加强机构编制管理，推进机构编制政务公开，山东诸城市编办立足实际，采取有力措施，全力打造“阳光编制”。

　　一是严格管理方式。把实行机构编制实名制管理作为强化机构编制管理、规范人员流动秩序、提升编制工作效能的基本方法和手段，健全各项制度，提升机构编制工作法制化、科学化和规范化水平。

　　二是提高公开程度。实行“政务公开，自助服务”，公开非涉密信息，主动接受社会监督。加大机构编制管理的监督力度，发挥机构编制工作监督员的作用，组织、纪检、财政等部门不定期对各单位机构编制执行情况进行督查，及时查处违纪违规问题。

　　三是优化资源配置。采取“盘活存量、有增有减、动态调整”的原则，实现机构编制资源实现行政效能的最大化。精简职责弱化单位的编制，调剂到职责加强急需人力资源的部门岗位。