浙江台州温岭市编办在提高编制使用效益的基础上，规范空编使用核准，统筹把握，把好用人规划关、优化结构关和留有余地关，严格控制人员数量。 

　　一是“一核”规范控制人员数量。严格空编使用核准，坚持编制审批在先，建立与组织、财政和人力社保部门的配合协调机制。用人单位使用编制补充工作人员的，包括公务员考录、事业单位招聘等新录用人员，必须事先申报编制使用计划，对未经核准进入的人员，一律不予办理人员入编、经费核拨等手续。 

　　二是“双控”统筹控制人员数量。统筹把握单位空编及系统空编情况，坚持超编单位只出不进、满编单位先出后进。在拟进人单位尚有空编的前提下，统筹系统内整体编制使用情况，总体超编的，建议通过系统内人员调动的方式补充急需岗位。 

　　三是“三把关”科学控制人员数量。做好服务指导，把好用人规划关、优化结构关和留有余地关。帮助单位转变用人观念，通过分析单位实有人员的年龄、学历、专业技术等构成要素，综合近几年人员变动规律，梳理本单位本系统紧缺人才岗位，建立短、中、长期用人规划，适度留有空编，优化人员结构。