近年来，甘肃天水张家川县编办认真贯彻落实中央、省、市机构编制法规政策的基础上，紧紧围绕全县经济社会发展大局，盘活存量，优化配置，从职责、机构、编制和领导职数的动态管理入手，做好做实机构编制动态管理。 

　　一是职责动态管理。为了使机构的职责更加具体、明确，根据改革要求和工作需要，将机构的整体职责予以科学划分，细化量化。应有的职责不能缺漏，避免形成管理和服务上的空档；针对职责重复、交叉,职责任务相近等问题，及时调整划分相关机构的分工，明确各自职责，理顺相互间的关系。 

　　二是机构动态管理。根据全县经济社会发展的变化以及政府履行职责的需要，对现有机构适时动态调整。行政机构的调整，严格按照《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》的规定执行。事业机构的调整，以事业单位清理规范为基础，按照事业单位分类改革的要求和撤一建一、撤二建一、多撤少建的总原则进行，合理确定限额，保持总量控制、调活存量，事关经济社会发展和民生问题的要及时设立；职能强化的加强机构规格配置；结构不合理和设置不规范的及时调整；职能划出、弱化、空壳但仍有在编人员的及时合并；性质发生变化、须推进市场化改革的要及时划转；空壳机构及时予以撤销。 

　　三是编制动态管理。按照保障经济社会发展、兼顾总量控制、优化结构的原则，根据机关事业单位核定编制数、实有人数、人员结构及职能任务变化情况，对其用编申请进行审核审批，从严控制机构编制。同时，妥善处理好严格控制机构编制总量与满足事业发展需要之间的关系，确保财政供养人员只减不增。 

　　四是领导职数动态管理。坚持原则，规范领导职数设置，同时，县编办同纪检监察、组织、人事、财政等部门每季度联合督查一次，认真核对乡镇和县直单位领导职数应配、已配、超配和空缺情况，对照“三定”方案落实到具体的职位和干部本人，同时，将有关情况备案登记，坚持核对领导职数、职位，有效防止超职数、超规格配备领导干部。