为实现机构编制监督管理的规范化、制度化，逐步形成行为规范、运转协调、科学有效的监督管理体系，青岛胶州市编办创新管理方式，严格机构编制管理，建立了强化机构编制监督管理的长效机制。

　　一是建立了机构编制宏观管理机制。按照“总量控制、盘活存量，重点倾斜、动态管理”的原则，对需要增加或调整的事业编制，都严格在编制总额之内调控，新增编制主要用于社会公益事业发展和市委市政府中心重点工作，全面优化机构编制资源配置。

　　二是建立了机构编制动态管理机制。坚持“优编增效、通政惠民”工作理念，运用弹性调控手段，盘活用好现有编制，做到有减有增，动态调整，根据经济社会发展的需要和职能的变化，适时进行调整和优化。对于弱化或取消职能的机构，相应的减少了编制或撤销机构；对于加强或新增职能的机构，尽量整合资源、挖掘潜力、相应调整。

　　三是强化了编制与财政配合协调机制。坚持“财政供养人员只减不增”不松手，大力加强对财政供养人员的控制，创新强化机构编制管理与财政预算管理相互配套、配合协调的有效办法，实现机构编制和财政供养情况及时对接、沟通，形成了齐抓共管、紧密配合的局面。