贵州遵义市正安县采取有效措施，严格按照“五个不准”、“三个严格控制”等要求切实加强机构编制管理，实现机构编制管理的科学化、规范化、制度化。

　　一、认真贯彻落实《中共中央国务院关于地方政府职能转变和机构改革的意见》和省、市编委关于控编减编工作的要求，从严把关，合理统筹使用机构编制资源，通过认真调研、召开座谈会等有效措施，在规定时间内顺利完成了控编减编任务，做到机构限额和行政编制总量不突破2012年年报基数。并对工作任务重、编制紧缺的部门和单位，适当进行编制倾斜，确保事有其编、编尽其用、用得其所，努力实现机构编制使用效益最大化。

　　二、严格执行空编补员审批制度，严把进人“入口关”，满编部门严禁进人，超编部门只出不进。该县各单位空编补员，由缺编单位向编委申请进人计划，编办根据拟补员单位当年自然减员和人员结构情况进行审核，报编委会议研究同意后下达补员计划。未经审批，机关事业单位自行补充人员的，不予列入实名制管理，财政部门不核定预算、不核拨经费，以此杜绝了“超编进人”和“违规进人”现象的发生。　

　　三、严格按规定职数配备领导。该县组织和编制部门联系紧密，在配备领导干部时，都要通过反复查证，确定有领导职数才予配备。

　　四、严格执行工资人事信息审批制度。通过工资人事信息的审核，督促各单位及时完善人员变动的上下编，确保了“机构编制实名制管理信息系统”动态数据的准确性。