为贯彻落实中央和自治区《关于深入开展机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理》的要求，广西贺州市编办“六措并举”狠抓机构编制核查和实名制管理工作，为实现财政供养人员只减不增目标打下坚实基础。　

　　一是加强学习抓好工作部署。组织各县（区、管理区）编办以及业务科（局、室）相关干部召开专项研讨会，认真学习自治区关于深入开展机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理业务培训会精神，深刻领会和把握本轮核查工作的目标、原则、程序及要求，研究讨论本市核查的任务、范围、时间、步骤和相关纪律，制发了核查工作实施方案，做好工作相关部署。

　　二是严格四核抓好自查自纠。要求参加核查的部门单位严格按照“四核”要求填报核查信息采集表，认真做好自查自纠。“四核”：即核各部门单位的机构编制审批文件（“三定方案”、单位成立文件等）、核机关/事业单位的机构编制证、核干部职工名册、核干部职工工资表。并通过发放表格填写说明、建立业务指导QQ群等形式，安排专人负责解难答疑，确保信息核“实”查“准”。

　　三是整体联动抓好部门联审。建立了核查与实名制管理工作局际联席会议制度，明确贺州市编委领导担任联席会议的总召集人，组织、编办、财政、人社、审计等部门为联席会议成员单位，对于各单位上交的核查工作报告和核查信息表格等相关资料，先由贺州市编办进行统一汇总，组织、财政、人社、审计等部门再按照职责分工对各单位报送的核查信息进行出联合审核，增强合力。对审核通过的单位或部门出具联审结论，联审单位要在审核表中签字盖章,以示负责；对有不同意见的单位材料要列出问题提交联席会讨论解决，确保联审环节有序有效。

　　四是加强督促抓好工作推进。组织召开工作推进会，要求市、县（区、管理区）编办分管领导及业务负责人在认真总结前一阶段工作成效经验的基础上，重点摆查核查过程中存在的不足和遇到的问题，并建立工作倒排机制，确保工作按照时间节点完成。

　　五是实事求是抓好实地核查。由贺州市编办牵头，会同组织、财政、人社、审计等部门组成实地核查小组，按照先易后难、先小后大的原则，对市、县（区、管理区）核查单位总数40%以上的机关事业单位的混编混岗、超编超职数配备领导、超限额下达编制、擅自提高机构规格等问题进行实地查验，并根据核查结果进一步完善机构编制实名制系统数据。

　　六是动真碰硬抓好整改规范。按照“边核查、边整改”的原则，针对实地核查中发现的问题，贺州市编办及时向有关县（区、管理区）和市直单位提出整改意见，要求在核查工作规定的时间之内整改规范到位；对于单位自身无法进行整改和规范的，贺州市将以市编委名义行文，在全市范围内进行机构编制违规专项整改活动，并加强跟踪管理。