甘肃省天水市麦积区从实际出发，重点围绕建立精干高效的行政管理体制，创新机构编制管理，认真履行改革、建设、管理和服务职能，取得了新成绩。　

　　一是从“分散”到“集中”,机构编制管理制度逐步规范化。近年来，区两办先后就严格控制事业单位机构编制和人员增长、财政供养人员总量控制、事业单位清理规范、乡镇机构编制管理、中小学教师核编等问题印发了十多个文件，全面、系统地明确了机构编制管理的政策和规定，为机构编制管理工作规范化奠定了基础。　

　　二是从“微观”到“宏观”，机构编制管理措施不断创新。在《机构编制管理证》和编制实名制管理的基础上，实行机构编制公开、考核、报告和审计制度，将机构编制审批、执行情况列入领导班子和领导干部年终考核内容，直接参与考核工作，对离任领导进行机构编制责任审计。　

　　三是从“轻监管”到“真督查”，机构编制监督检查取得明显成效。在全区开展机构和人员编制核查，深入推进机构编制实名制管理工作，并印发了《天水市麦积区机构和人员编制核查深入推进机构编制实名制管理工作实施方案》，进一步规范和完善了机构编制管理，严肃了机构编制纪律。