根据吉林省编办安排部署，吉林市编办依托吉林省人事财政综合管理平台（以下简称“综合管理平台”），建立了领导职数管理系统，为科学规范领导职数管理提供了有力支撑和服务。

　　一是在领导职数载体建设上，由综合系统转变为专门系统。依托原综合管理平台建立了领导职数管理子系统，将市直党政群机关和事业单位及其内设机构领导职数全部导入系统，实行联机运行，单独管理，为实现与组织人事部门资源共享、联动管理创造了条件。

　　二是在领导职数管理维护上，由粗放管理转变为精细管理。新建了部门（单位）领导职数台帐，改“领导职数类别”选择性标注为必填信息、改“级别”可依待遇或级别模糊维护为按级别录入，保证了领导职数类别清晰、口径一致。

　　三是在领导人员信息数据采集上，由概略填报转变为翔实录入。打破了原综合管理平台由“职务”和“人员结构”做为领导标识的局限，新增录入“核定职数级别、实配职务级别、任现职文件”等6项信息数据，并实现了领导人员与其任现职文件实时链接功能，使领导人员信息数据更翔实、更准确。