为进一步加强和完善机构编制实名制工作，山东省蓬莱市编办以规范管理为重点，以严格监督检查为抓手，坚持“四结合”强化实名制管理工作，效果明显。

　　一是将“实名制”与政务公开相结合。依托机构编制实名制系统和蓬莱市机构编制网，对机构编制事项做到“真公开、全公开、常公开”，积极推行机构编制实名制管理制度，严格落实编制政务信息公开审核制度、定期更新制度、网上答复和处理制度等。同时还向社会公布了机构编制监督检查举报电话。严格定编定岗到人，杜绝混编混岗现象，同时在公开信息的准确性、及时性、互动性上下功夫，做好机构编制网信息调整和更新维护，确保公开信息与实际情况保持一致。

　　二是将“实名制”与编制台账相结合。用“簿”管机构，建立机构编制管理簿，详细标明单位性质、级别、经费形式、核定的编制数及领导职数、实有在编人员数等内容；用“库”管人，在编人员按编制所在部门分门别类统计到数据库中，注明人员的基本情况、编制性质、财政供养形式及工作调动情况等。定编定岗到人，“簿”、“库”动态更新。

　　三是将“实名制”与政策宣传相结合。通过中国蓬莱网等各种新闻媒体，向全市机关事业单位及社会广泛宣传编制“实名制”工作，使大家领会机构编制“实名制”管理的主要内容，充分认识编制“实名制”管理工作的重大意义和现实作用，确保“实名制”管理工作能够得到各部门的有效响应。

　　四是将“实名制”与监督检查相结合。加强对机关事业单位机构编制政策规定执行情况的监督检查力度，不定期开展“两清”工作，建立以编制为龙头，组织、编制、财政、人事同步管理、相互制约的管理制度。保证“实名制”管理工作的有序展开。