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长清区编办开展轮岗交流激发机关干部活力
日期:2012-04-06   浏览量:

 

为切实加强干部队伍建设,激发机关干部活力,提升机关工作效能。近期,长清区编办以“素质提升年”活动为契机,组织开展了机关干部轮岗交流工作。
通过有计划、分批次的轮岗交流,达到了预期效果,取得了明显成效。一是拓宽了干部视野。通过多科室、多岗位的锻炼,充分调动了机关干部面对新环境、迎接新挑战、解决新问题的积极性和主动性,丰富了工作经历,避免了工作僵化,活跃了干部思想,激发了干部潜能,促进了工作创新,使AB角制度切实落到了实处。二是增进了相互理解。通过轮岗交流,使轮岗干部体验到了不同岗位的工作,打破了因科室和业务的不同而产生的隔阂,加深了理解,培养了协作意识,打牢了团结共事的基础。三是优化了队伍结构。通过优化组合,合理配备了现有人力资源,实现了优势互补;逐步建立了“传、帮、带”工作机制,培养锻炼出了一大批“多面手”,促进了干部的成长。探索建立了“人尽其才、才尽其用、充满活力、激励竞争”的科学用人机制。

 
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