为加强机关日常管理，切实提高机关工作效能。今年，长清区编办结合“素质提升年”活动的开展，按照建“五型机关”要求，在机关干部中积极推行“工作日志”制度。

制度要求，编办全体机关干部严格按照年初岗位目标责任制的要求，对2012年度机构编制管理工作重点任务进行分解，细化到月，逐周安排，每日落实。本着“干什么写什么”的原则，每天如实记录学习情况、工作完成情况、履行职责情况、解决问题情况。

为确保该制度真正落到实处，长清区编办为每名机关干部统一配发了《工作日志记录本》，健全完善了监督激励机制，成立了监督检查组，定期组织检查。对记录不认真、工作不努力、消极应付的干部根据情况进行批评教育和督促。同时，以科室为单位，每月开展一次“优秀日志”评选活动。将评选结果列入年度目标考核，并作为评先评优的依据。

通过推行“工作日志”制度，进一步增强了机关干部工作积极性和主动性，有效地杜绝了工作的随意性和盲目性，切实提升了全区机构编制管理工作效能和服务水平。

长清区机构编制委员会办公室