为扎实做好全区机构编制实名制管理，确保实名制公示内容的准确性，山东省济南市长清区编办从细化程序入手，认真把握关键环节，有力地推动了机构编制实名制管理工作的开展。

　　一是抓信息采集。按照机构编制实名制公示工作的要求，结合工作实际，长清区编办在深入调研的基础上，细化了机构、人员信息指标，统一制定了《机关事业单位机构编制实名制信息采集表》。采取以会代训的形式对各单位组织人事干部进行了信息采集培训。由各机关事业单位组织开展调查摸底，填报信息采集表，经本单位主要领导签字确认，报长清区编办汇总审核。

　　二是抓集中审核。按照各单位信息采集进度情况，长清区编办科学制定了信息审核方案、明确了审核标准和工作流程，组织专门力量，依照全区机构编制基础台账、实名制数据库以及审批文件，重点对各单位机构信息以及在编人员信息进行审核，并及时将信息审核情况向各单位进行反馈，确保了采集信息的客观、真实、准确。

　　三是抓信息反馈。集中审核完成后，长清区编办根据审核情况，提出整改意见，并向各单位反馈，由各单位根据审核意见，结合实际情况进行整改，在补充完善机构和人员信息后，经单位主要领导签字，在本单位系统内进行公开公示，并将公示情况报区编办备案。

　　四是抓数据更新。长清区编办根据各单位公示情况，与全区机构编制管理证书换发相结合，及时对机构编制信息数据库中的机构和人员信息进行审核，确保机构编制信息及时、准确入库，有力地推动了全区实名制公示管理工作的顺利开展。