为深入贯彻落实全省机构编制信息宣传工作会议精神，进一步提高机构编制信息宣传工作水平，济南市长清区编办从三个方面入手，切实加强信息宣传工作。

一、强化组织领导，明确信息宣传四项制度。为切实提高全办信息宣传工作水平，建立了以单位主要负责同志为组长的信息宣传工作领导小组，进一步明确了信息宣传分管领导，健全完善了信息宣传“四项制度”。一是健全完善信息宣传专人报送制度。各科室主要负责同志为信息宣传联络人，具体负责报送信息的审核和把关工作。二是健全完善了“报送-审核-发布”工作程序。强化对信息稿件的审核力度，扭转只重数量不重质量的局面。三是健全完善实名制报送制度。杜绝虚假和抄袭问题出现。四是健全完善信息通报制度。提高了对各业务科室信息报送工作的通报频率，由“月通报”改为“周通报”。

二、强化队伍建设，突出信息宣传工作重点。以科室为单位，调整充实了信息宣传员队伍，重点挑选写作功底好的干部组建了信息宣传小组。加强了对信息写作能力的培养，将信息宣传业务知识纳入全办每周集中学习活动中，帮助信息员提高业务水平。按照全区机构编制信息宣传工作要求，围绕“行政体制改革、机构编制管理、事业单位绩效考核”等重点工作，制定全办第四季度信息宣传工作要点，并分解到各科室，与科室签订了目标责任书，提高各科室报送宣传信息的积极性和主动性。

三、完善激励机制，制定信息宣传评比办法。结合长清实际，进一步修改了信息宣传评比办法，根据信息稿件的采用稿件情况，建立了系统的计分考评制度。加大了评比奖励力度，将信息宣传工作纳入科室考评范围，对科室宣传稿件报送量、采稿率等情况，分别排名。同时，将信息宣传工作与年度工作创新评比活动有机结合，加大信息宣传在年度创新评比中的赋分比重，鼓励各科室及时总结提炼业务工作中的好经验好做法，提高信息宣传的质量和水平。