长清区编办始终坚持"抓班子、带队伍、争一流、树形象"的工作理念，着力打造了一支务实、勤政、廉洁、高效的机构编制管理队伍。
     以教育培训为重点，努力提升干部队伍素质。制定印发了《区编办教育培训五年规划》，建立了机关干部教育培训档案。通过集中培训、以会代训等方式，分层次、多渠道地开展教育培训；建立了机关干部定期调研制定，拓宽成果交流转化渠道，确保教育培训实效。
     以制度建设为根本，着力规范工作运行机制。先后制定了以印章管理、组织人事为重点的内部管理制度，规范了日常办公室秩序；以扎实开展权利运行"阳光工程"为总抓手，探索建立了以"主任办公会、工作调度会、每周工作例会"为主要内容的议事制度；不断细化业务工作流程，提高了机构编制工作规范化水平。
     以服务能力为核心，努力提升机构编制管理水平。先后组织开展了"服务在编办、满意在编办"大讨论活动、"机构编制服务品牌"创建活动以及"满意型科室、满意型干部"评比活动等；积极搭建服务平台，通过设立领导干部联系点、"结穷亲、送温暖"大走访以及举办"机构编制服务月"等，提升了机构编制部门服务工作水平。认真落实机关干部岗位目标责任制，改进了工作考核办法，逐步完善了编制部门内部通报制度和自查自纠制度，有力地推动了各项工作的开展。