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·济南市长清区事业单位监督管理局公告(201718) ·济南市长清区事业单位监督管理局公告(201717) ·长清区2017年度事业单位绩效考核资料
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长清区编办不断强化自身建设努力提升机构编制管理水平
日期:2017-11-28   浏览量:

    长清区编办始终坚持"抓班子、带队伍、争一流、树形象"的工作理念,着力打造了一支务实、勤政、廉洁、高效的机构编制管理队伍。
     以教育培训为重点,努力提升干部队伍素质。制定印发了《区编办教育培训五年规划》,建立了机关干部教育培训档案。通过集中培训、以会代训等方式,分层次、多渠道地开展教育培训;建立了机关干部定期调研制定,拓宽成果交流转化渠道,确保教育培训实效。
     以制度建设为根本,着力规范工作运行机制。先后制定了以印章管理、组织人事为重点的内部管理制度,规范了日常办公室秩序;以扎实开展权利运行"阳光工程"为总抓手,探索建立了以"主任办公会、工作调度会、每周工作例会"为主要内容的议事制度;不断细化业务工作流程,提高了机构编制工作规范化水平。
     以服务能力为核心,努力提升机构编制管理水平。先后组织开展了"服务在编办、满意在编办"大讨论活动、"机构编制服务品牌"创建活动以及"满意型科室、满意型干部"评比活动等;积极搭建服务平台,通过设立领导干部联系点、"结穷亲、送温暖"大走访以及举办"机构编制服务月"等,提升了机构编制部门服务工作水平。认真落实机关干部岗位目标责任制,改进了工作考核办法,逐步完善了编制部门内部通报制度和自查自纠制度,有力地推动了各项工作的开展。

 

 
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