为认真贯彻执行省市编办关于加强机构编制问题整改推进审批联动的意见，不断提升机构编制管理水平，长清区编办坚持“三个到位”扎实开展机构编制问题整改工作。

一、 提高认识、组织领导到位。长清区编办非常重视此次机构编制问题整改工作，召开了主任办公会就省市编办通知要求制定工作方案、落实工作责任，提出工作要求。并向编委主任做了详细汇报，向编委成员转发了相关通知。成立了由编办主任任组长、分管领导任副组长、相关科室科长为成员的专项核查工作小组进行专项自查。

二、 细化分工、明确责任到位。明确了各科室人员分工，认真核对机构编制实名制管理系统中机构信息和人员信息，及时修改维护相关数据；根据梳理出的问题专门建立了《长清区机构编制问题整改台账》。建立健全机构编制审批与整改问题联动机制，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。

 三、制定计划、整改效果到位。一是严禁超编进人。按照控制总量、盘活存量、动态管理的原则，严格执行编制计划管理制度，超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按计划进。二是进一步加强领导职数使用管理，组织部门任命干部时，应到编制部门确认任命单位的领导职数和人员编制，严格依照“三定”核定的领导职数进行干部任命，杜绝超职数、无职数任命领导干部现象的发生，避免因超职数、无职数配备领导而造成该单位实际人员的超编。