|
长清区编办按照市编办的安排部署，根据《长清区事业单位绩效考核办法（试行）》的通知的有关要求，召开了全区事业单位绩效考核工作会议，积极推进事业单位绩效考核工作。截至目前，对全区282个事业单位绩效考核专项指标的审核工作正在有条不紊的进行。 此次事业单位绩效考核实行百分制，由综合指标和专项指标两部分构成。综合指标占40分，主要是对事业单位基础和共性问题的考核,包括登记管理及社会评价；专项指标主要是针对不同行业和单位的特点,通过差异化指标进行的考核，包括主体业务开展情况、经济社会效益情况及管理运行情况。专项指标占60分, 以考核履职效能为主,内容主要包括年度目标任务完成情况、工作创新、成果与奖励情况；履行公益服务职责情况、对经济社会发展的贡献情况；内部管理和资产运营情况等。 各事业单位主管部门根据要求，建立了由有关领导、专家或专技人员、社会人士和服务对象组成的事业单位绩效考核专业评委专家组,核定本单位绩效考核专项指标。最后报送长清区事业单位考核委员会办公室进行审核。事业单位考核委员会办公室按照绩效考核遵循的原则，来审核各事业单位专项指标的科学性和合理性，审核通过后，区考核委员会办公室给予批复，各单位按照批复的专项指标准备考核工作。 |
