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长清区编办坚持“四个原则”做好2016年度用编计划申报工作
日期:2015-09-22   浏览量:

 

为进一步加强机构编制源头管理,科学、合理地使用编制,长清区编办根据上级工作安排,坚持“四个原则”工作思路,切实做好2016年用编计划申报工作。
一是坚持空编进人原则。凡是申报用编计划的单位,必须在空编前提下进行,结合空余编制数、预计退休人数、工作实际需要等情况,以适当补充、留有余地、实事求是为标准,以提高人员素质、优化队伍结构为重点提交本单位用编申请。对超编、满编单位,弄虚作假、虚报信息单位坚决不安排用编计划。
二是坚持总量控制原则。与组织、人社部门搞好对接,摸清全区2016年度预计减员人数,并根据预计减员数对全区用编计划进行综合评定,坚持多退少补,总量控制,确保用编计划数不超过预计减员数,严格落实中央和省市关于财政供养人员只减不增工作要求。
三是坚持优先保障原则。在审核用编计划时,优先保障基层一线和重点行业、领域用编进人,侧重食品药品、安全生产、环境保护、农业、就业社会保障等重点领域补充人员需求,重点支持中小学使用编制补充人员,对符合用编计划要求的中小学,原则上按照申报情况足额安排用编计划;对急需补充人员的乡镇政府,优先保障乡镇机关招录公务员用编需求。
四是坚持区别对待原则。除优先保障外原则外,还坚持区别对待,对承担行政职能事业单位、面临改企转制的事业单位、职能弱化的事业单位、机关服务中心等后勤服务类事业单位、事业单位分类改革中暂缓分类的事业单位、体制机制面临调整的机关事业单位,原则上不安排计划;对不是刚性需求,人员结构不合理的单位一般不安排计划;机关一律不安排工勤人员计划。
 

 
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