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根据中央、省市关于事业单位分类工作部署，济南市长清区编办精心组织谋划、严格执行政策，顺利完成了全区事业单位分类工作。 一、加强组织领导 多次召开全区事业单位分类工作会议，传达中央、省市事业单位分类工作会议精神，对《济南市事业单位分类目录》进行专题学习，对分类工作的内容、要求、时间节点进行安排部署，明确任务要求。 二、开展调查研究， 采取部门汇报、座谈讨论、实地察看等方式对拟进行分类的事业单位进行初步调查摸底，了解其承担的职责任务。重点对事业单位在管理体制、运行机制等方面存在的问题及今后发展趋势进行调研，广泛征求事业单位意见，作为研究探讨我区事业单位分类工作的重要参考，为下步分类改革打好基础。 三、严格把握标准 严格按照中央、省市的政策标准，对照《济南市事业单位分类目录》，做好事业单位类型的认定工作。不随意扩大目录确定的范围。防止公益类向行政类挤，防止经营类向公益类靠。严格控制经费自理编制转为财政拨款、财政补贴编制，确需调整的要在现有财政拨款、财政补贴编制内调剂。同时，防止将社会功能、运行方式相同或相似的事业单位划入不同类别，真正做到“一把尺子量到底”。 四、坚持科学归类 通过清理规范，对全区部分事业单位的职责任务进行了重新界定和规范，为分类工作创造了有利条件。严格把社会功能作为划分事业单位的依据，防止把公益目标、职责任务、运行方式相同或者相似的事业单位划入不同类别。对于情况比较复杂，兼有不同类别特征的复合型单位，包括既承担行政职能、又从事公益服务活动的，既承担公益性职能、又从事经营活动的，本着就主不就辅、就低不就高的原则，结合实际和发展方向予以分类。 通过分类，长清区共划分公益一类事业单位311家，核定编制6528名，划分公益二类事业单位29家，核定编制3006名，划分公益三类事业单位9家，核定编制234名，划分生产经营类事业单位26家，核定编制900名，暂不分类事业单位61家，核定编制583名。 |
