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一、规范政府机构设置。按照中央、省市编办的安排部署，长清区编办结合我区实际，进一步推进了卫计、食药等领域的大部门体制改革，进一步规范了政府工作部门挂牌机构，将人防、物价由挂牌机构改为部门直属，机构改革后，区政府设置工作部门23个，比改革前减少1个，形成了精干高效的区政府组织体系。 二、规范内设机构及人员编制。严格控制内设机构个数，职责交叉、相近或工作任务不饱和的内设机构进行合并，不设三人以下科室。按照新部门承担的职责任务和控遍减编要求重新核定人员编制。从严核定部门和内设机构领导职数，区政府工作部门领导职数按2-3名配备，工作任务重、业务面宽的综合管理部门增配1名副职。 三、规范制定“三定”规定。制定区经信局、区卫计局、区监管局、区政务中心“三定”规定。修订完善区政府办、区发改委、区住建委等部门“三定”规定。区编办组织专门力量对各部门上报的“三定”规定进行初审，对涉及的职能调整、内设机构、人员编制、领导职数等问题，严格把握改革政策要求；与部门进行反复沟通，对“三定”规定进行修改完善。将经区编办和各部门修改完善后的部门“三定”，报区政府法制办进行合法性审查，然后按有关程序审定、印发。 |
