一是加强用编调研。结合全区工作实际，紧紧围绕热点、难点工作，充分发挥编办牵头作用，联合组织、人社、财政等部门，通过座谈交流、工作评估等方式，深入了解掌握全区各机关事业单位用编需求，对各单位用编需求做到了底数清、情况明。
    二是严格用编审核。严肃机构编制纪律，按照“控制总量、突出重点、规范管理”的原则。坚持缺编进人、从严控制，规范用编计划审核管理。满编或超编的单位，一律不予安排，同时明确突出工作重点，编制适当向基层倾斜，并优先保证高层次人才引进及军转干部等政策性安置人员的需求。
    三是审核程序到位。在深入了解的基础上，按照职责分工，就职数空缺、编制和实有人员配备、岗位设置、人才需求等情况进行了全面、细致的审核，确保数据真实准确。