一是细化程序。成立了以编办主任为组长，分管领导为副组长的机构编制年度统计工作领导小组，抽调业务能力强、政治素质高的机关干部,组成了3个工作组。按照“统计、审核、复核”为主要内容统计工作程序，采取以会代训的形式,组织开展了统计工作培训，畅通编办、组织、人社、财政等部门相互沟通渠道，及时解决统计工作中遇到的各种问题。
    二是严格审核。依照全区机构编制基础台账、实名制数据库以及审批文件，对各单位上报的机构、编制、人员等统计数据进行了逐项核对，对发现的问题及时反馈给各部门进行核实修改，做到内容全面不漏报、数据真实不瞒报，确保了统计数据的真实性和准确性。
    三是注重结果运用。在认真开展年度统计工作的同时，认真深入分析一年来全区机构、编制、人员的变化情况，撰写机构编制统计分析报告，积极提出体制、职能、机构、编制等方面的调整建议，为领导决策提供了有力依据。