为加强干部队伍建设，强化全体干部工作纪律和服务意识，提高单位工作效能，长清区编办“六强化”加强作风纪律建设，成效显著。
       一是强化教育培训。制定印发了《区编办教育培训五年规划》，建立了机关干部教育培训档案。开设了“领导干部大讲堂”,通过集中培训、以会代训等方式，分层次、多渠道地开展教育培训；建立了机关干部定期调研制度，拓宽成果交流转化渠道，确保教育培训实效。
       二是强化制度建设。把建立“以制度管人，以制度管事”作为加强干部队伍建设的一项重要举措，大力推行精细化管理，将机构编制管理权限、运行机制、管理程序等规定形成制度，规范机构编制管理。
       三是强化考勤管理。健全完善内部考勤，坚持上、下班签到制度，杜绝迟到、早退现象。出台《机关干部假期管理规定》对出差或请假的，由当事人向分管领导报批后，到综合科备案。定期开展以 “庸、懒、散、软”为主要内容的干部队伍纪律整顿，强化了对机关干部的日常行为规范。
       四是强化服务意识。组织机关干部对照“三个怎么办”，紧密联系本部门、本人思想、工作作风实际，深入开展“三个怎么办”公开承诺活动，认真反思和查找自身在优化发展环境、联系人民群众等方面存在的问题，有针对性地提出改进意见和措施，围绕“三个怎么办”形成承诺和践行书面材料，在单位范围内进行公开，自觉接受群众监督。
       五是强化作风建设。严禁机关工作干部在工作时间利用电脑从事炒股票、玩游戏、网购、聊天等与工作无关的事情，从源头上有效治理机关干部上班时间从事非办公活动的行为。严格执行中央“八项规定”，禁止铺张浪费，严肃工作纪律，工作日期间中午严禁饮酒。严格车辆管理，建立车辆非工作日封存制度，杜绝“公车私用”。
       六是强化督查检查。落实分管领导责任制度，每周不定期对工作纪律执行情况进行不定时督查，对发现的纪律作风、违纪违法问题，发现一起查处一起，从而营造出风清气正的工作氛围。