一是扎实开展“三级干部大讲堂”活动。重点围绕“领导干部讲党课、中层干部讲业务、机关干部讲体会”的要求，每一季度由一名分管领导就各自分管领域进行专题授课。每月由一名中层干部对本科室的工作内容、工作程序、工作流程进行讲座。每周组织一名机关干部围绕学习和工作上讲台讲体会，交流学习心得。
       二是开展“五个一”学习活动。结合开展“大讲堂”活动。组织机关干部参加一次业务技能培训，开展一次调研活动，记一份“个人工作”日志，撰写一份学习心得或者调研文章，撰写一本学习笔记。
       三是组织开展“五对照五检查”活动。看率先发展的思想意识，看抓工作、干事业的责任心，看个人素质与能力，看服务发展的体制机制，看优化发展环境的意识。
       四是开展“三个怎么办”公开承诺活动。组织机关干部对照“三个怎么办”要求，紧密联系本部门、本人思想、工作作风实际，深入开展“三个怎么办”公开承诺活动，认真反思和查找自身在优化发展环境、服务人民群众等方面存在的问题，有针对性地提出改进意见和措施。
       五是织开展领导干部接访和机关干部下访活动。建立《领导干部定期接待群众来访登记单》、《机关干部下访工作安排表》。通过活动，引导化解一批群众关注的热点，帮助解决一批群众面临的困难，进一步密切联系、融洽感情、增进互信、凝聚民心，为加快融入省会中心城区，推动长清实现更好、更快、更大发展贡献力量。（济南市长清区编办）