为充分发挥评估推动工作、促进发展的激励约束作用，提高政府部门评估工作的实效。长清区编办从强化评估结果运用入手，狠抓工作落实，确保全区政府部门评估工作不走过场。
       一是把评估结果与机构编制日常管理相结合。根据对全区政府工作部门机构编制配置及执行情况的评估，不断完善“三定”规定和机构编制管理，对评估中发现的问题和薄弱环节，协助被评估部门及时加以解决，不断优化全区机构编制资源配置，提高机构编制管理的科学性、规范性。同时，对评估中发现的机构编制违纪违规行为，及时有效地开展监督监察。
       二是把评估结果与全区科学发展综合考评相结合。按照区委、区政府要求，及时将政府工作部门评估纳入年终全区科学发展综合考评体系，把政府工作部门履行职能职责情况，作为区政府对各工作部门年终科学发展综合考核的重要依据，提高了政府评估工作的权威性。
       三是把评估结果与各部门工作奖惩相结合。把评估结果作为加强领导班子经常性建设和干部日常教育管理的依据。将政府部门评估结果提供给组织部、纪委、监察等部门，作为对部门主要领导和机关干部实施奖惩的参考依据。引导全区广大干部凝心聚力,转变作风,真抓实干,开拓进取,全力以赴抓好各项工作的落实。（济南市长清区编办）