为深入贯彻落实区委、区政府关于 “工作标准提升年”活动的部署要求，长清区编办紧紧围绕“加快推动长清融入省会中心城区”的奋斗目标，严格按照全年机构编制工作目标要求，扎实推进工作标准提升年活动的深入开展，全面增强服务科学发展的能力。
    一、不断深化行政管理体制改革。组织机关干部集中学习了《国务院机构改革和职能转变方案》，及时组织开展了专题调研；配合农高区建设，及时调整了区农业开发办体制，将农业开发办职能划归为区财政局，理顺了农高区管理体制。配合有关部门，积极推进全区水利服务建设和全区服务体系建设。结合长清实际，积极稳妥地组织开展了全区事业单位清理规范和事业单位预分类工作，为稳步推进事业单位分类改革打下了基础。
    二、提升机构编制管理水平。以严肃机构编制纪律为总抓手。加强机构编制政策法规的贯彻落实，健全完善了“实名制”数据库信息维护机制和信息审核制度。把监督检查工作与“实名制”管理、入（减）编审批、机构编制统计等有机结合，融入到编办日常业务中去，建立了以动态管理、统计查询和监督制约为主要内容的“三位一体”管理模式。
    三、拓宽事业单位法人监管途径。建立完善“受理人初审、审核人复审、负责人终审”为主要内容的事业单位登记年检工作“三联审制度”和事业单位信息公开制度；成立了长清区事业单位考核委员会，组织对全区297家事业单位登记年检档案整理工作, 提高了全区事业单位档案管理工作的规范化和标准化水平。
    四、努力改进工作作风。结合全市机构编制系统“作风效能建设年”主题实践活动，深入扎实开展 “工作标准提升年”和深化“五型机关”创建活动，组织机关干部开展“四德”工程和“精神文明单位”创建。深入开展廉政风险防范管理工作，全面加强队伍建设，牢固树立机构编制部门良好形象。