为使全体干部具备良好的学习意识、知识结构和业务能力，主动适应新形势，新任务、新要求，不断提高做好本职工作的能力。长清区编办从明确“怎么学习”、“学什么”方面入手，不断深化干部学习效果，提升干部干部队伍综合素质。

    一是明确学习重点。在坚持中心理论学习组、周四集中学习日等制度的基础上，健全完善了集中学习签到制度、学习考核通报制度；制定印发了《机关干部年度教育五年培训计划》，按照“干什么学习什么”的原则，精心选择了学习内容，汇总整理成学习资料汇编，并装订成册，做到人手一份，为每名机关干部统一配发了读书笔记本和学习包。

    二是丰富学习方式。从解决“怎么学”入手，重点结合当前重大理论成果，当前发展新形势和单位任务要求、党员干部的思想实际，组织机关干部，结合自身业务实际和工作重点，认真组织开展以“领导干部讲党课、中层干部讲业务、先模人物讲事迹、个人讲体会”为内容的“四讲”活动，合理编排了授课计划，明确了学习重点。

    三是深化学习效果。在深入开展学习活动的基础上，坚持学习培训与主题实践活动相结合，以“转变作风、提升标准”为主题，组织开展了学习交流活动，健全完善了机关干部学习档案，落实了领导干部签阅学习笔记制度，组织各科室机关干部撰写学习笔记。通过搭建自我加压、相互学习、共同提高的平台，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，增强了机关干部的政治理论水平，提高工作业务能力。