为切实增强机关干部责任意识和进取精神，提高解决重点难点问题的能力，长清区编办从健全“四位一体”工作机制入手，不断提高机关工作效能。

    一是健全岗位目标。积极深化机关内部管理制度改革，按照《区编办2013年度工作任务》，对全年目标任务进行了细化和量化，与科室主要负责人签定了岗位目标责任书，明确工作标准和完成时限。

   二是激发干部活力。坚持高标准、严要求，结合开展“工作标准提升年”主题实践活动，以科室为单位，组织开展了“双诺、双述、双评”活动，重点解决了工作中平推平拥、不求上进的问题，使全体机关干部牢固树立了创先争优意识，提升了工作水平，实现了工作突破。

    三是亮化办公环境。扎实开展机关文化建设活动，按照“人要精神、物要整洁”的要求，制定了环境卫生评比制度及评分标准，继续组织开展了环境卫生综合治理、“每人每月一条合理化建议”等活动，进一步规范了机关办公环境，营造了积极进取的工作氛围。

    四是完善考核制度。结合工作实际，积极改进考核办法，建立半年考核和年度考核制度，对各科室进行半年和年终量化考核，考核结果作为评先树优的主要依据，使业务工作、经济工作和思想政治工作目标同定、检查同抓、考核同行，奖惩同兑，努力提高机关工作效能。