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今年以来，济南市长清区编办围绕中心、服务大局，以强化机构编制规范化管理为重点，全面履行机构编制管理职责。 一是全面核查机构编制。按照中央和省、市的要求，分部署实施、部门自查、集中核查、整改规范和评估验收五个阶段，扎实开展机关事业单位机构编制核查，全面掌握各部门单位机构设置、编制配备、人员管理等情况，共核查党政群机关56家，审核行政编制数1429名，审核实有人员1255名；核查事业单位434家，审核事业编制数11235名，审核实有人员11142名，通过机构编制核查工作，摸清了全区党政群机关、事业单位的机构编制底数及存在的问题，实现了机构、编制、领导职数、实有人数、人员结构等信息数据准确清楚，夯实了机构编制管理工作基础，为提升机构编制管理水平打下坚实基础。 二是严格编制使用审核管理。制定印发了《机关事业单位编制使用审核与人员经费管理办法》，认真落实入（减）编审批制度，明确机关事业单位进人实行“编制管理-计划控制-人员调配-财政供给”四位一体的综合制约机制，建立健全机关事业单位编制使用总量控制、计划审批、编制使用核准制度，扎实开展机关事业单位编制使用审核与备案工作，要求各机关事业单位补充工作人员，必须在年初向编办报送编制使用计划，认真落实入（减）编审批制度，全年共办理入编手续180余人次，办理减编手续600余人次。 三是 “实名制”管理进一步完善。对全区机关事业全部进行了“实名制”公示并发放了机构编制管理证，对机关事业单位人员信息进一步进行了审核，健全完善了全区机构编制“实名制”信息平台，实名制信息库日常维护机制日趋完善，实现了机构编制的动态调整与及时维护。 四是严肃机构编制使用纪律。制定印发了《严肃机构编制使用纪律》，通过召开区编委会议，组织编委成员集中学习了中央、省、市关于严肃机构编制纪律，加强机构编制管理的各项法规政策，并将机构编制管理法规政策纳入党政干部培训计划，在全区组工干部培训班上，开设了机构编制管理相关知识讲座。 |
