根据省、市关于编报2013年机关事业单位补充工作人员计划的要求，长清区组织、编制、人社相关部门紧密协作，相互支持，圆满完成了2013年机关事业单位补充工作人员计划编报工作。
    一是沟通协调到位。组织、编制、人社部门及时沟通，并在第一时间向区委、区编委领导进行了汇报，通过座谈交流、电话征询、查询实名制数据库管理系统等方式，深入了解掌握有关部门实际情况和人才需求，对各机关事业单位用人需求做到了底数清、情况明。
    二是编报原则到位。严肃机构编制纪律，实行总量控制，满编或超编的单位，一律不予安排；空编3名及以上的单位，申请用编数一般控制在空编数的1∕3，最多不超过1∕2，同时明确各单位用编计划要围绕中心，突出重点，适当向基层倾斜，并优先保证高层次人才引进及军转干部等政策性安置人员的需求。
    三是审核程序到位。在深入了解的基础上，组织、编制、人社本着“客观、公正”的原则，按照职责分工，就职数空缺、编制和实有人员配备、岗位设置、人才需求等情况进行了全面、细致的审核，确保数据真实准确，进一步促进了考录计划工作的规范性和有效性，确保空编单位科学合理的申报所需人员计划。