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长清区编办“四措并举”提升机构编制管理信息化水平
来源:长清区编办   日期:2012-11-15   浏览量:

    近年来,长清区编办以积极推进机构编制信息化建设为契机,不断改进机构编制管理方式,努力提高机构编制管理水平和工作效率。
    一是推进机构编制数据库建设。结合工作实际,长清区编办制定了《实名制数据库管理制度》,细化了机构编制信息管理的方法步骤,简化了办事程序;建立了实名制信息库专人负责制度和定期维护制度。根据相关变动信息,对全区各单位机构实有人员情况进行实时动态维护,组织单位和人员,每月核对一次,确保了机构和人员信息变动的及时、准确。
    二是开通机构编制网站。以机构编制电子政务建设为契机,采购了网络办公设备,设立了专职网络管理员,开通了长清区机构编制网。结合全区机构编制特点,开设了机构设置、工作动态、政策法规、文件下载等业务版块,及时、准确地向社会公开全区机构编制管理动态。同时,与中央、省、市编办网站实现对接,广泛宣传中央、省、市加强机构编制管理的政策、法规、条例等,有效提高了机构编制管理部门的对外影响力。
    三是搭建内部办公网络平台。依托内部局域网络,建立了智能化办公系统,开通了电子政务信箱,为各业务科室设立了专用电子信箱。同时,与市编办内部办公系统实现互联互通,通过内部办公系统,缩短了公文审批和信息传递时间,方便了工作交流,提高了办公效率。
    四是建立电子档案管理系统。以全区机构编制数据信息库为基础,积极引进档案管理系统,按照“科学、统一、规范”的要求,对全区各机构事业单位进行分类,实时将各单位机构和人员编制变动情况输入电子档案管理系统,建档管理,实现了电子档案管理信息和纸质档案的无缝对接,提高了档案管理和使用效率。
 

 

 
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