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为摸清机构编制底数，科学合理配置全区机构编制资源，按照中央、省、市编办关于开展机构编制核查的统一部署，长清区编办从严格程序入手、精心组织、周密部署、扎实工作，全面完成了全区机构编制核查工作。 一是细化程序，夯实核查基础。成立了以编办主任为组长，分管领导为副组长的机构编制核查工作领导小组，抽调业务能力强、政治素质高的机关干部,组成了3个机构编制核查工作组。结合全区工作实际，制定下发了《济南市长清区机构编制核查工作实施方案》，对机构编制核查的工作要求和方法步骤进行了明确，统一了审核标准和工作程序。采取以会代训的形式,组织开展了核查工作培训，建立了每周核查工作调度督导制度，及时解决核查工作中遇到的各种问题，确保工作不走过场。 二是突出重点，把握关键环节。从找准薄弱环节入手，在各单位开展自查、填报机构编制核查统计表的基础上，组织专门力量，依照全区机构编制基础台账、实名制数据库以及审批文件，重点对各单位机构信息以及在编人员信息进行审核，并及时将信息审核情况向各单位进行反馈，由各单位根据审核意见，结合实际情况进行整改，在补充完善机构和人员信息后，经单位主要领导签字，在本单位系统内进行公开公示，并将公示情况报区编办备案,确保了核查信息的客观、真实、准确。 三是健全制度，完善长效机制。把机构编制核查与全区机构编制管理证书换发相结合，及时对机构编制信息数据库中的机构和人员信息进行审核，确保机构编制信息及时、准确入库。通过严格细致的核查，全面掌握了全区机关事业单位及人员信息，摸清了单位和人员的底子，为合理配置全区机构编制资源奠定了坚实的基础。同时，以核查为契机，把机构编制核查与建章立制、基础管理、解决问题等有机结合起来，有力地推动了各项工作的开展。 |
