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为进一步严肃编制纪律，规范机关事业单位编制管理，堵住财政支出漏洞，节约行政成本，长清区编办多措并举，有效防止 “吃空饷”现象的发生。 一、加大监督检查工作力度。以“实名制”数据库为基础，不断加大监督检查工作力度，定期开展对机关事业人员的专项检查工作，重点检查停薪留职、自动离岗、长期旷工及因各种原因核销编制后工资发放问题，对检查中发现的问题，发现一个解决一个，同时畅通“12310”、电子邮件等举报渠道，广泛接受社会监督。 二、将“实名制”管理透明化。以机构编制核查和机构编制管理证换证工作为契机，在全区范围内开展在编人员摸底检查工作，为全区各单位下发《在编人员信息确认表》，要求各单位在确认人员后，领导签字并加盖公章，同时对本单位确认人员名单进行公示，使在编人员信息公开透明，从根源上杜绝“吃空饷”现象的发生。 三、完善协调配合监督机制。近年来，长清区编办不断加强和完善与与纪检、组织、财政、人社等部门的协调配合机制，协同配合力度不断提高，在与各有关部门审核把关工作流程中，使编制管理、人员管理和工资管理有机结合得到进一步提高。同时，定期向法院、检察院联系机关事业判刑人员名单，并及时将人员名单及编制核销材料一并抄送纪检、财政、人社等部门，有效地防止了“带薪服刑”现象的发生。 |
