为认真落实中央、省、市关于加强机构编制监督检查工作要求，长清区编办从健全完善工作机制入手，不断改进监督检查方式方法，有力地推动了监督检查工作开展。

一是建立监督检查工作机制。充分发挥机构编制部门“龙头”和“总阀门”作用，建立了机构编制、组织人事、财政等相关部门各司其职、协调配合、齐抓共管的工作联动机制,完善了机构编制、干部录用、人员工资、财政预算相互监督制约制度，强化了相互间的约束监督。

二是畅通监督检查信息渠道。在积极推行机构编制“实名制”公示制度的基础上，以机构编制“12310”监督举报受理电话为依托，逐步建立了电子信箱、来信来访等监督举报受理方式，拓宽了监督举报信息渠道，推动了监督检查工作开展。

三是健全监督检查方法方式。把监督检查工作融入到 “实名制”管理、入（减）编审批、事业单位年检、机构编制统计等日常业务中，做到事前监督与事后监督并重。同时，把日常监督与专项检查相结合，重点围绕政府部门履行职责情况，不定期地开展专项检查，着重纠正部门履行职责中存在的越位、缺位和错位等问题，从根本上预防机构编制违纪违规行为的发生。