长清区编办以全区机构编制核查工作为重点，创新载体，狠抓落实，努力打造一支让群众满意的机构编制管理队伍。

狠抓学习强素质。制定了机关干部学习培训中长期规划和年度计划，完善了培训与使用相结合的约束和激励机制。通过开辟学习园地、开展“五个一”主题实践活动、举办思想解放大讨论活动等方式，引导机关干部将业务知识学习与机构编制管理工作有机结合增强了学习实效。

解放思想求突破。以“解放思想找差距、开拓创新求跨越”和“凝心聚力干工作、我为编办争荣誉”为主题，组织全体机关干部开展了思想解放大讨论活动；扎实开展机关文化建设活动，组织开展了环境卫生综合治理、“每人每月一条合理化建议”、创新标准评选和个人座右铭征集等活动；举办工作创新经验交流会、机构编制座谈会、工作创新评选会，有效地激发了机关干部的创新意识、创新热情。

创先争优创一流。积极深化机关内部管理制度改革，对编办全年目标任务进行了细化和量化，制定了岗位目标责任书和考核标准，改进了考核办法，真正做到了业务工作、经济工作和思想政治工作目标同定、检查同抓、考核同行，奖惩同兑；以科室为单位组织开展了“履职尽责创先进，立足岗位争优秀”教育活动，使全体机关干部牢固树立了创先争优意识。

转变作风树形象。在严格执行“服务承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”等规定的基础上，健全完善服务群众、联系群众工作机制；组织全体机关干部深入开展了“工作为了谁、工作依靠谁”、“五对照、五查摆”以及“三比”活动，进一步树立了服务理念；深入开展了“贫困户走访慰问、落后村定点帮扶”和“机构编制服务月”活动，进一步提高了机构编制公共服务水平和质量。

求真务实抓落实。大力实施机关工作“精细化”管理，健全完善了三会制度、工作日志制度和工作问责制度；积极创新事业单位登记年检，全面推行事业单位网上年检，简化了程序，提高了效率；扎实开展以招商引资和服务企业为主要内容的“双百活动”。目前，已经落实招商引资项目1个，在谈项目1个，确保超额完成全年招商任务。

通过创建活动的开展，区编办机关干部的大局意识、创新意识、服务意识、团队意识、自律意识进一步增强，机构编制部门的良好形象进一步巩固，实现了创建活动与推动工作的有机结合，真正做到了“两不误、两促进”。

 

长清区机构编制委员会办公室