为扎实推进“深入基层、服务群众”和“能力提升年”主题活动，加强“学习型、创新型、务实型、服务型”机关建设，按照年初制定的《2011年度机构编制工作调研方案》部署，市编委办公室与市教育局、卫生局、文广新局等部门及各县（市）区编办密切协作、深入调研，围绕行政管理体制改革、机构改革、事业单位改革、机构编制管理及机关自身建设等方面，形成调研报告36篇。11月4日至5日，市编委办公室在市委党校召开了2011年度全市机构编制工作调研成果交流会，36篇调研报告撰稿人进行了汇报交流。会议邀请省编办市县机构编制处处长王庆军、省行政管理科学研究所所长葛长会、市委政策研究室副巡视员林博斌、市政府研究室副主任陈福竹、市委党校副校长刘晓钟担任专家评委，对各调研成果进行认真评选，最终选出2个一等奖、3个二等奖、7个三等奖。专家评委作了精彩的点评，认为形成的调研报告，有思考、有数据、有价值，对改进下一步的工作，有重要的参考意义，同时，充分肯定汇报交流会的形式，有利于促进能力素质的提升，有利于促进机构编制工作水平的提高。
市编委办公室主任董建武在会上作总结讲话时要求，全市机构编制部门要始终围绕全市发展大局，坚持把调研工作作为服务决策、指导实践、推进工作的重要抓手，深入开展对事业单位分类改革、重点领域改革以及机构编制管理创新的研究，着力把调查研究成果转化为决策，应用到实际中去。在调研课题选择上要做到“三个紧扣”，即紧扣机构编制工作重点和热点问题，按照中央、省和市委、市政府关于机构编制工作的安排部署确定调研方向；紧扣机构编制工作难点，寻求解决问题的方法和途径；紧扣全市工作大局，切实解决全市经济社会发展中涉及机构编制的突出矛盾和问题，为党委、政府和编委领导科学决策提供重要参考依据。董建武强调，年底前要按照市委、市政府和上级的部署要求，根据年初研究确定的目标任务，重点做好事业单位清理规范、实名制管理、中小学核编和信息宣传等工作，确保全年各项目标任务不折不扣地完成。
市编办全体人员，各县（市）区编办领导班子成员，高新区党工委组织部负责人和调研文章撰稿人参加了会议。